El Gobierno bonaerense firmó el decreto de ascenso y recategorizaciones para estatales

Los empleados con antigüedad mayor o igual a cuatro años subirán dos categorías, y los que hayan desempeñado tareas por menos tiempo sólo una.
El Gobierno bonaerense firmó el decreto de ascenso y recategorizaciones para estatales
El Gobierno bonaerense firmó el decreto de ascenso y recategorizaciones para estatales

El Gobierno bonaerense, llevó adelante la firma del decreto de recategorizaciones de los trabajadores estatales que se acordaron en enero. las mencionadas recategorizaciones aplicarán a quienes tengan más de cuatro años de antigüedad con dos categorías y a quienes tengan más de dos años y menos de cuatro con una categoría a partir del 1° de abril. 

La iniciativa alcanzará tanto a quienes fueron designados en planta permanente a lo largo de 2022 y 2023, como quienes tramiten su pase a planta en expedientes caratulados hasta el 31 de mayo de 2023, inclusive y pese a que aún no cuenten con acto administrativo de designación. El incremento de grados no podrá superar el nivel máximo de cada agrupamiento. 

En este marco, los ascensos suponen una mejora salarial variable según el peldaño del escalafón en el que queden comprendidos los trabajadores. Los sindicatos estatales bonaerenses solicitaron al Gobernador Kicillof que se los llame a una nueva negociación de sueldos.

A través de una nota que fue presentada en las últimas horas, los gremios nucleados en FEGEPPBA pidieron al Ministerio de Trabajo bonaerense ser convocados formalmente a discutir salarios, tal como se comprometió el Ejecutivo en la última negociación salarial de mediados de mayo. En esa mesa de negociación se resolvió adelantar el aumento del 14% previsto que estaba previsto para julio para llegar a una suba del 40% en mayo y evitar, de esta manera, que se licúen los sueldos del sector producto de la inflación.  

Los sindicatos ATE, UPCN y FEGEPPBA no solo piden reanudar la negociación, sino que también propondrán que la discusión sea mes a mes para atenuar el impacto de la suba del Índice de Precios al Consumidor (IPC) en el bolsillo. 

En la nota presentada ante el ministro Walter Correa, los representantes de FEGEPPBA pidieron convocatoria "urgente", con el objetivo de "discutir un nuevo porcentaje de incremento salarial para los trabajadores incluidos en la Ley 10.430 y a los regímenes especiales". "La solicitud se enmarca en lo acordado en la última paritaria donde a pedido de esta federación se adelantó el porcentaje establecido para el mes de julio del corriente año al mes de mayo", concluyeron. 

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